重塑自我 - 冷貴平

2019-04-25

俗話說得好:沒有規矩不成方圓!制度是一個企業文化的重要組成部分,是約束個人的一種行為規范,可以保證公司有效運轉和實現今年奮斗目標的有力保證! 說老實話,本不應該重提制度學習,因為新員工進公司時就有對員工進行各種制度的崗前培訓和學習。但是昨天中午組織公司人員重新學習,是因為時間久了人都存在了一種惰性,沒有了剛進廠時的那種激情,放松了對自己的嚴格要求,工作消極怠工,自由主義思想散漫 所以,有必要重新學習公司的各種制度,重塑自我! 每一個人首先有他的社會性,而成為一個企業的員工,職業身份和職業操守是第一位的!公司的每一個規章制度都是依據國家的法律法規、結合公司的管理特點和企業文化來指定的,它的目的不是為了懲罰和控制,而是為了實現管理的公平性,是企業與員工始終保持在同一價值標準內,為了同一目標努力,實現雙方更好的可持續發展。 制度的關鍵是執行,得不到很好執行的制度沒有價值。公司內有些人遵守制度、有些人不遵守制度,意味著這是一個渙散的公司,這個公司也不可能有良好的發展。所以,作為新員工,初入一個陌生的職場環境,學習和執行規章制度尤為重要,它是讓你全面了解公司最直接的途徑和方法。了解企業文化,適應新的工作環境,迅速地融入團隊、愉快地開展工作。作為老員工認真學習和遵守規章制度,可以明晰工作流程和權限,保證日常工作的順利和高效,減少和避免工作的錯誤性。同時,提升自身的職業化,與企業共同成長和發展。 最后,既然公司給了我們這么好的平臺,為什么不努力工作呢?不然會應了那句話:今天工作不努力,明天努力找工作!...

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